Grupo Crit es una multinacional de servicios globales en el ámbito de los Recursos Humanos, con presencia en 15 países, incluidos España, Francia, Portugal y Estados Unidos, entre otros.
Con más de 20 años de experiencia, Grupo Crit se especializa en la puesta a disposición de trabajadores, ofreciendo soluciones tecnológicas avanzadas y especialización por sectores. La empresa se enorgullece de haber crecido exponencialmente en los últimos años gracias a sus soluciones personalizadas para cada cliente, convirtiéndose en un socio estratégico para empresas de todos los sectores. Grupo Crit enfatiza la importancia de adaptar sus soluciones a las necesidades específicas de cada empresa, ya sea a través de su modelo tradicional de ETT inhouse, conocido como Crit Inside, ideal para clientes con altos volúmenes de contratación, o mediante proyectos a medida para grandes empresas y multinacionales
Madrid
Crit Interim ETT (Madrid)
- Módulo 1, Edificio ELIPSE, Av. de Manoteras, 18, Planta 5ª, 28050 Madrid
- 3,3/5
Santander
Crit Interim ETT (Cantabria)
- C. Amos de Escalante, 4, 2º F, 39002 Santander, Cantabria
- 4,9/5
Valencia
Crit. Interim España e.T.T. S.L. (Valencia)
- C. de Ximénez de Sandoval, 8, 46003 València, Valencia
- 1/5
Vitoria-Gasteiz
CRIT INTERIM ESPAÑA ETT (Álava)
- Gasteiz Hiribidea, 22, 01008 Gasteiz, Araba
- 3,5/5
Barcelona
Crit Interim ETT (Barcelona)
- C/ del Marquès de Sentmenat, 54, 08029 Barcelona
- 3,6/5
Mondragón
Crit Interim ETT Mondragón (Gipuzkoa)
- Garibai Hiribidea, 6B, 20500 Arrasate, Gipuzkoa
- 4/5
Pamplona
Crit Interim ETT Pamplona (Navarra)
- GA Centro de Negocios, Tr.ª Acella, 1, Oficina 3, 31008 Pamplona, Navarra
- 4,2/5
Valencia
Crit Interim ETT (Valencia)
- Carrer de Trafalgar, 53 Entresuelo, despacho 10, 46005 València, Valencia
- 4,6/5
Santander
Crit Interim ETT Santander (Cantabria)
- C. Amos de Escalante, 4, 2º F, 39002 Santander, Cantabria
- 4,9/5
Vitoria-Gasteiz
Crit Interim ETT Vitoria (Álava)
- Av. Gasteiz, 22 BIS, 1ª Planta OF 15, 01008 Vitoria-Gasteiz, Álava
- 4,9/5
Ventajas de trabajar en el Grupo Crit
Trabajar en Grupo Crit ofrece diversas ventajas, basadas en su enfoque en el desarrollo profesional, la flexibilidad y el soporte a sus empleados. Aunque no se detallan específicamente todas las ventajas en un único lugar, basándonos en la información general sobre las empresas de trabajo temporal y lo que se sabe sobre Grupo Crit, se pueden inferir varias ventajas:
Diversidad de Oportunidades: Al ser una empresa con presencia en múltiples sectores, Crit ofrece una amplia gama de oportunidades laborales, lo que permite a los trabajadores explorar diferentes áreas y encontrar aquella que mejor se adapte a sus habilidades e intereses.
Flexibilidad: Las empresas de trabajo temporal como Crit suelen ofrecer contratos de duración variable, lo que puede ser ideal para quienes buscan flexibilidad en términos de compromisos laborales, permitiendo a los empleados conciliar mejor el trabajo con otras responsabilidades personales o profesionales.
Experiencia y Desarrollo Profesional: Trabajar en diferentes proyectos a través de Crit puede proporcionar una experiencia valiosa, permitiendo a los empleados desarrollar nuevas habilidades y competencias. Esto puede ser especialmente beneficioso para aquellos en etapas tempranas de su carrera o quienes buscan cambiar de sector.
Soporte y Formación: Grupo Crit pone énfasis en el soporte a sus empleados y candidatos, incluyendo formación y desarrollo. Esto significa que los trabajadores pueden beneficiarse de programas de formación diseñados para mejorar sus habilidades y aumentar su empleabilidad.
Acceso a Grandes Empresas: A menudo, las empresas de trabajo temporal tienen acuerdos con grandes compañías, lo que puede ofrecer a los empleados la oportunidad de trabajar en proyectos de alto perfil o en empresas donde sería más difícil entrar de otra manera.
Posibilidad de Empleo Permanente: Aunque el trabajo es inicialmente temporal, muchas veces hay posibilidades de que se convierta en un puesto permanente, especialmente si el trabajador demuestra ser valioso para la empresa cliente.
Beneficios Adicionales: Dependiendo del contrato y la política de la empresa, los trabajadores pueden tener acceso a varios beneficios adicionales, como seguros de salud, planes de pensión o bonificaciones.
